Requisitos para un despido disciplinario

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Entre los muchos tipos de despidos se encuentra el despido disciplinario, aunque ya por su nombre podemos hacernos una idea de que se trata, quizás nos preguntaremos ¿Qué es el despido disciplinario? Y ¿Cuáles son los requisitos para un despido disciplinario? A continuación todos los aspectos legales que envuelve un despido disciplinario. ¿Qué es un … Leer más

Incapacidad permanente en grado total

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Dentro del derecho laboral, uno de los derechos que tiene el trabajador es la incapacidad. La cual permite que si un trabajador es lesionado o tiene alguna enfermedad pueda dedicar el tiempo a una recuperación exitosa. Sin embargo, cuando se trata de la incapacidad permanente. ¿Qué tipo de incapacidad permanente total existe? Descubre a continuación, … Leer más

Incapacidad permanente en grado parcial

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La incapacidad permanente en grado parcial se produce en caso de que durante el trabajo sufras una incapacidad que reduzca en un porcentaje superior al 33% del rendimiento normal para la profesión habitual sin que esto impida realizar tareas fundamentales; de darse el caso, debes solicitar una incapacidad permanente en grado parcial, sin embargo, ¿De qué … Leer más

Revisar el cálculo de la indemnización por despido

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Indemnización por despido es la cantidad que percibe el trabajador como consecuencia de que la empresa prescinda de sus labores. Se trata de una situación muy desagradable y que por desgracia es muy común. Un trabajador puede recibir una indemnización por despido inferior a la que verdaderamente le corresponde; por eso, contar con la ayuda … Leer más

Incapacidad laboral

incapacidad laboral temporal o permanente

Incapacidad laboral, ¿De qué se trata? ¿Cómo obtenerla y por cuánto tiempo?. Sigue tu lectura y conoce todo lo relacionado a este derecho que obtiene todo trabajador.   ¿Has tenido un accidente y te ha limitado para tu trabajo? ¿Te encuentras enfermo y no puedes desarrollar tu trabajo con normalidad? Puedes acceder a una incapacidad … Leer más